Comune di Villa Castelli

ELENCO REGOLAMENTI COMUNALI

• Regolamenti Tributari

• Regolamento di disciplina dell'area delle Posizioni Organizzative - approvato con D.G. n. 64 del 30/06/2022

• Regolamento Comunale dei Concorsi - Testo coordinato con D.G. n. 99 del 27/09/2022

• Regolamento Comunale dei Concorsi - Testo coordinato - Allegato alla D.G. n. 99 del 27/09/2022

• Regolamento per la disciplina della mobilità esterna del personale - Allegato alla D.G. n. 101 del 27/09/2022

• Nuovo Regolamento di contabilità (approvato con D.C. n. 17 del 08/11/2018)

• Regolamento sul sistema dei controlli interni

• D.G. n. 89 del 8/4/2016 - Piano delle azioni positive triennio 2016-2018

• D.G. n. 100 del 21/04/2016 - Regolamento mobilità interna

• D.G. n. 129 del 11/05/2016 - Regolamento per l'affidamento di incarichi di collaborazione, studio, ricerca o consulenza - Approvazione

• D.G. n. 134 del 16/05/2016 - Regolamento per la disciplina, sotto il profilo urbanistico, dell’occupazione di suolo pubblico con elementi di arredo urbano, approvato con Delibera di C.C. n. 18 del 18/06/2011. Modifiche all`art. 17. Indirizzo all`Ufficio S.U.A.P.

• D.G. n. 271 del 21/09/2016 - Approvazione del Manuale di Gestione del Protocollo Informatico

• D.C. n. 11 del 2020 - Allegato Delibera n° 11 del 2020 Regolamento Riscossione Coattiva Entrate

• D.C. n. 1 del 29/04/2021 - Regolamento per la disciplina del canone unico (Canone patrimoniale di occupazione del suolo pubblico, canone di esposizione pubblicitaria e canone mercatale, di cui alla L. 160/2019 - articolo 1 - commi 816-847): Approvazione - Regolamento approvato

• D.G. n. 268 del 04/09/2017 - Modifica Articolo 24 del Regolamento comunale sull'ordinamento degli uffici e dei servizi rubricato "Vice-Segretario" - Regolamento approvato

• D.G. n. 64 del 30/06/2012 - Regolamento di disciplina dell'area delle posizioni organizzative. Approvazione - Regolamento approvato

• D.C. n. 20 del 29/07/2022 - Approvazione Regolamento Comunale di Polizia Mortuaria. - Regolamento approvato